Állásajánlat a Caritasnál

A Szatmárnémeti Caritas Szervezet HR VEZETŐT alkalmaz

A MUNKAKÖR CÉLJA:
Minden személyzeti kérdéssel kapcsolatban meghatározza és kifejleszti az új személyzeti politika elveit, működteti HR stratégiát.

FELADATOK

• A szervezeti humánpolitikai irányelvei alapján a HR stratégia kidolgozása, továbbfejlesztése
• HR folyamatok menedzselése
• HR elemzések készítése, javaslatok tétele
• HR büdzsé tervezés, menedzselés, létszámtervezés
• Menedzsment döntések szakmai előkészítése, támogatása
• Teljesítményértékelési és motivációs rendszerének kidolgozása, munkakör értékelési rendszer alkalmazása
• Képzés, fejlesztés
• Munkaköri leírások elkészítése, rendszerezése
• Munkaszerződések és belső szabályzatok karbantartása
• A munkaügyi feladatok felügyelete, a vonatkozó jogszabályok naprakész ismerete
• Munkatársak felvételével, beilleszkedésével, megtartásával és elbocsátásával kapcsolatos folyamatok koordinálása

KOMPETENCIA ALAPÚ ELVÁRÁSOK

• Szakirányú felsőfokú végzettség
• HR területen szerzett szakmai tapasztalat
• Vezetői tapasztalat
• Magasszintű magyar nyelvtudás
• Társalgási szintű angol és/vagy német nyelvtudás
• Munkajogi ismeretek (vagy megszerzésének vállalása)

Az önéletrajzot, a szándéknyilatkozatot és a szakirányú végzettséget igazoló diplomamásolatot 2009. 04. 24. (péntek)-ig naponta 8-16 között a központi irodán Satu Mare P-ţa Libertăţii nr.20 RO-440014 vagy e-mailen : caritas@caritas-sm.ro -ra kérjük leadni.

További információkat a 0261 - 710464-es telefonszámon igényelhetnek.